{"id":126,"date":"2020-04-29T06:35:33","date_gmt":"2020-04-29T04:35:33","guid":{"rendered":"http:\/\/www.arenaconseil.fr\/?p=126"},"modified":"2020-04-29T10:49:59","modified_gmt":"2020-04-29T08:49:59","slug":"teambuilding-comment-ameliorer-la-cohesion-dequipe","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.arenaconseil.fr\/teambuilding-comment-ameliorer-la-cohesion-dequipe\/","title":{"rendered":"Teambuilding : comment am\u00e9liorer la coh\u00e9sion d\u2019\u00e9quipe"},"content":{"rendered":"

En entreprise, il est important pour tout manager d\u2019\u00e9quipe de pouvoir cr\u00e9er et maintenir une bonne coh\u00e9sion et une certaine solidarit\u00e9 au sein de ses troupes, pour esp\u00e9rer une productivit\u00e9 optimale et une hausse constante du chiffre d\u2019affaires. Le team building fait partie des solutions les plus efficaces pour y parvenir. Concr\u00e8tement, en quoi cela consiste, et quels sont les avantages qui y sont li\u00e9s\u00a0? \u00c9l\u00e9ments de r\u00e9ponse\u00a0!<\/p>\n

Team building\u00a0: qu\u2019est-ce que c\u2019est, et en quoi cela consiste concr\u00e8tement\u00a0?<\/h2>\n

\"\"Le terme anglais, qui signifie renforcement d\u2019\u00e9quipe en fran\u00e7ais, d\u00e9signe une m\u00e9thode qui a vu le jour dans les ann\u00e9es 1980. Son but est de permettre un resserrement des liens, d\u2019assurer une meilleure coh\u00e9sion entre les membres d\u2019une \u00e9quipe, pour cr\u00e9er des conditions de travail ou de t\u00e9l\u00e9travail (travail \u00e0 distance) pouvant optimiser la productivit\u00e9 de chacun des employ\u00e9s. Gr\u00e2ce au team building, il est possible de mesurer la satisfaction de ses salari\u00e9s<\/a> par des \u00e9changes approfondis avec ces derniers, et surtout de l\u2019optimiser pour tirer le meilleur de chacun d\u2019eux.<\/p>\n

Cette pratique est \u00e0 diff\u00e9rencier du team bonding ou soudage d\u2019\u00e9quipe, une variante qui comme son appellation l\u2019indique, est destin\u00e9e uniquement \u00e0 renforcer les liens entre les membres d\u2019une \u00e9quipe d\u00e9j\u00e0 pr\u00e9existante. Il existe de multiples avantages \u00e0 adopter le renforcement d\u2019\u00e9quipe en entreprise, lesquels avantages peuvent \u00eatre per\u00e7us sur divers plans aussi bien pour les salari\u00e9s que pour l\u2019employeur.<\/p>\n

Quels sont les b\u00e9n\u00e9fices\u00a0envisageables avec ce m\u00e9canisme\u00a0?<\/h2>\n

\"\"Diff\u00e9rentes situations peuvent motiver la tenue d\u2019un team building en milieu professionnel. Il peut s\u2019agir d\u2018une volont\u00e9 d\u2019am\u00e9lioration de la d\u00e9cision collective, de l\u2019interculturalit\u00e9, d\u2019un d\u00e9sir d\u2019adh\u00e9sion \u00e0 la culture d\u2019entreprise, d\u2019un besoin de communication interpersonnelle, ou de la gestion du stress. L\u2019adoption du renforcement d\u2019\u00e9quipe \u00e0 travers diverses activit\u00e9s ludiques et instructives permet \u00e0 la direction RH de solutionner ces probl\u00e8mes, en favorisant un rapprochement et une meilleure connaissance de l\u2019autre, de ses besoins.<\/p>\n

En instaurant une certaine familiarit\u00e9, en renfor\u00e7ant la solidarit\u00e9 et l\u2019esprit d\u2019\u00e9quipe au sein des salari\u00e9s, cette m\u00e9thode permet de les mettre dans les meilleures conditions possibles pour travailler. Gr\u00e2ce au team building, employ\u00e9s et employeur apprennent \u00e0 mieux collaborer, \u00e0 s\u2019\u00e9couter et \u00e0 s\u2019entraider, ce qui r\u00e9duit le niveau de stress, et instaure une ambiance relaxante. Cela permet d\u2019augmenter efficacit\u00e9 et efficience, et de garantir de meilleures performances sociales.<\/p>\n

L\u2019adoption de ce concept, comme \u00e9voqu\u00e9 pr\u00e9c\u00e9demment, peut aider l\u2019employeur \u00e0 tirer le meilleur de ses ressources humaines ce qui \u00e0 long terme permettra une augmentation de la productivit\u00e9 et du chiffre d\u2019affaires de l\u2019entreprise. Cela favorisera aussi une fid\u00e9lisation des salari\u00e9s puisque l\u2019engagement des collaborateurs ne s\u2019en portera que mieux.<\/p>\n

En effet, \u00e9tant plus \u00e9panouis gr\u00e2ce au team building, ils se sentiront plus \u00e0 l\u2019aise, auront plus envie de s\u2019investir et de continuer \u00e0 \u0153uvrer pour le d\u00e9veloppement de la soci\u00e9t\u00e9. Le plus int\u00e9ressant avec cette solution, c\u2019est qu\u2019il existe diff\u00e9rentes fa\u00e7ons de l\u2019exp\u00e9rimenter en milieu professionnel\u00a0!<\/p>\n

Des exemples de team building en entreprise\u00a0?<\/h2>\n

\"\"Pour faire l\u2019exp\u00e9rience de meilleures performances salariales et sociales, d\u2019une optimisation de la productivit\u00e9 au travail et des autres avantages li\u00e9s \u00e0 l\u2019adoption de ce concept en entreprise, diverses possibilit\u00e9s sont envisageables. D\u00e9j\u00e0, il faut pr\u00e9ciser qu\u2019il existe principalement trois types de pratiques en termes de team building\u00a0: la gestion de crises, l\u2019int\u00e9gration de nouveaux salari\u00e9s, et la r\u00e9compense des collaborateurs m\u00e9ritants.<\/p>\n

Dans l\u2019un ou l\u2019autre de ces cas de figure, le renforcement d\u2019\u00e9quipe peut se faire \u00e0 travers des activit\u00e9s purement ludiques, des jeux de management. Les escape game font partie des exemples les plus populaires de nos jours. Ici, le renforcement d\u2019\u00e9quipe est ax\u00e9 autour d\u2019un jeu d\u2019aventure grandeur nature qui plonge les participants dans des sc\u00e9narios tous bas\u00e9s sur des intrigues dignes du cin\u00e9ma et des meilleures s\u00e9ries du genre, que seuls la perspicacit\u00e9 et l\u2019esprit d\u2019\u00e9quipe permettent d\u2019\u00e9lucider.<\/p>\n

Il est \u00e9galement possible d\u2019axer un team building autour d\u2019une activit\u00e9 sportive, qui pourra se tenir dans les locaux de l\u2019entreprise ou en dehors, sous la houlette d\u2019un coach sportif par exemple. Dans ce cas de figure, les avantages ne se limitent pas au bien-\u00eatre des salari\u00e9s et au bien-\u00eatre des \u00e9quipes au plan mental\u00a0: le sport assure aussi un bon \u00e9tat de forme physique, et r\u00e9duit le risque de maladies\u00a0! Le renforcement d\u2019\u00e9quipe<\/a> peut par ailleurs se faire par des activit\u00e9s culturelles, cr\u00e9atives, ou artistiques.<\/p>\n

Quel que soit le moyen choisi, l\u2019organisation d\u2019un team building permet de prendre connaissance de ce que pensent les salari\u00e9s de la soci\u00e9t\u00e9, et constitue un moyen d\u2019am\u00e9liorer la collaboration et la gestion des RH en entreprise. Pour l\u2019employeur et ses salari\u00e9s, il s\u2019agit d\u2019une occasion privil\u00e9gi\u00e9e pour partager des moments inoubliables, qui optimiseront la coh\u00e9sion, la solidarit\u00e9 et par ricochet les performances financi\u00e8res de l\u2019entreprise\u00a0!<\/p>\n

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